Am Anfang steht die Analyse. Wir untersuchen Organisationsabläufe und Funktionsbereiche und erstellen einen Flächennutzungsplan mit Arbeits-, Lauf-, Relax- und Kommunikationszonen. Wir definieren Arbeitsplatztypen und Stauräume und setzen alles um.
Wir schaffen Treffpunkte, die zur Kommunikation motivieren, Zonen in die man sich zurückziehen kann und Bereiche zum emotionalen Aufladen. Die Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen, als Team verstehen und mit ihrem Unternehmen identifizieren.
